動物は好き、でも人がしんどい｜飼い主対応・人間関係に疲れた獣医師へ

ワン

ゆっけさん、動物が好きで獣医師になったはずなのに、「人間関係で疲れて辞めたい」って人が多いって聞きました。どうしてなんですか？

ゆっけ

すごく大事な話です、先に言っておくと「動物は好き。でも、人がしんどい」——これは甘えでも弱さでもありません。

むしろ獣医師がいちばん多く抱える、どうにもなりにくい悩みなんです。

動物のために頑張りたいのに、すり減るのは「人」のほう。

今日はその正体と、心をすり減らさない向き合い方を、私自身の経験もまじえて書きます。

📌 この記事の結論

「動物は好き、でも人がしんどい」は退職理由トップクラス（あなただけじゃない）

しんどさは飼い主・院長/先輩・チームの3場面から来る

少人数・応召義務・感情労働で、獣医師は特にこたえやすい

線引きで心は守れる。限界なら環境を変えるのも立派な選択

💡この記事でわかること

「動物は好き、でも人がしんどい」がなぜ起きるのか
獣医師を消耗させる「人」の3つの場面
獣医師の人間関係が、特にしんどい理由
心をすり減らさない5つの向き合い方
限界のとき、環境を変えるという選択肢

「動物は好き、でも人がしんどい」は、あなただけじゃない

まず知ってほしいのは、これがあなた個人の問題ではないということ。

獣医師の退職理由を調べると、上位に来るのはいつも「人間関係」です。

実際、新卒獣医師を対象にした調査（パンダキャリア／A'alda Japan株式会社）でも、離職を考える最大の要因は「職場の人間関係」でした。

「給料」でも「忙しさ」でもなく、人。

それくらい、獣医師にとって人間関係はこたえるものなんです。

※出典：パンダキャリア『新卒獣医師初年度就業実態調査2025』（A'alda Japan株式会社）

「動物のことは大好きなのに、人のことで毎日消耗している」。

そう感じているなら、それはあなたが弱いからではありません。

この仕事の構造が、そうさせているんです。

獣医師を消耗させる「人」の3つの場面

「人がしんどい」と一口に言っても、しんどさの出どころはだいたい3つに分けられます。

場面	具体的なしんどさ
① 飼い主さん対応	理不尽なクレーム、無理な要求、「ネットでは違うと書いてある」、SNS時代の口コミ・評価へのプレッシャー。ペットを亡くした悲しみをぶつけられることも
② 院長・先輩との関係	価値観の衝突、ハラスメント的な指導、相談しづらい空気。少人数だと逃げ場がない
③ チーム内（看護師・スタッフ）	板挟み、連携のすれ違い、ささいな空気の悪さが毎日続く

ゆっけ

私も公務員時代の住民対応や、産業動物のころのクセの強い農家さんに、本当に消耗しました。

動物にはまっすぐ向き合えるのに、人の感情に振り回されると、一気に心が削られる。

「自分は動物の治療がしたいだけなのに」と何度も思いました。

これは、多くの獣医師が通る道です。

なぜ獣医師の人間関係は、特にしんどいのか

ほかの仕事より獣医師の人間関係がこたえやすいのには、はっきりした理由があります。

少人数・閉鎖空間 … 職場に数人しかいないことが多く、合わない人がいても距離を置けない。毎日同じ顔ぶれと長時間過ごす
相手を選べない … 獣医師には応召義務（診療を求められたら断りにくい義務）があり、苦手な飼い主さんでも診療を断りにくい
感情労働 … 動物にも飼い主の悲しみにも感情移入してしまう。やさしい人ほど、その分すり減る
「好き」を仕事にしたゆえの逃げ場のなさ … 大好きなはずの仕事で傷つくと、気持ちのやり場がない

つまり、「逃げられない・選べない・感情を使う」が重なるのが獣医療の現場。

しんどくて当たり前なんです。

心をすり減らさない5つの向き合い方

ワン

じゃあ、人間関係って、ただ我慢するしかないんですか…？

ゆっけ

我慢だけが答えじゃありません、「自分の心を守るための線引き」を覚えるだけで、ぐっと楽になります。

完璧に解決しようとしなくて大丈夫。

少しずつでいいんです。

向き合い方	コツ
① 課題を分けて考える	相手の機嫌・感情は「相手のもの」。あなたが背負う必要はない。「これは私の責任？相手の問題？」と一度切り分ける
② 受け流す・物理的に距離を取る	全部にまともに反応しない。記録に残す・席を外す・対応を一人で抱えず分担するなど、距離の取り方を持つ
③ 全員に好かれなくていい	苦手な人がいるのは普通のこと。「合わない人がいる＝自分が悪い」ではない
④ 一人で抱えず、口に出す	同期・家族・第三者に話すだけで、整理がつき孤立感が減る。抱え込みが一番こたえる
⑤ 環境を変えるのも、立派な選択	人間関係は個人の努力では変わらないことも多い。逃げではなく「自分を守る判断」

特に大事なのは、**①の「課題の分離」**です。

飼い主さんが不安や悲しみからきつい言葉を投げてきても、それは多くの場合「あなたへの攻撃」ではなく「相手の感情の表れ」です。

受け止めすぎないことも、プロのスキルだと考えてみてください。

それでも限界なら、環境を変えていい

向き合い方を試しても、どうにもならない職場もあります。

人間関係は、自分一人の頑張りでは変えられないことが多いからです。

眠れない・涙が出る・体調に出ているなら、我慢する段階を超えています。まず自分を守ってください ▶ 今つらい獣医師へ｜「もう限界かも」と思ったら読む
「辞めるか続けるか」を冷静に整理したいときは ▶ 獣医師が仕事を辞めるべきか迷ったときの判断基準
ちなみに、人との距離感が職場で大きく変わるのも事実です。たとえば公務員獣医師のように、飼い主対応や夜間呼び出しの少ない働き方もあります ▶ 地方公務員獣医師はセーフティネット

「この職場の人間関係がつらい」と「獣医師に向いていない」は、まったく別の話。

場所を変えれば、驚くほど楽になることもあります。