ゆっけ
私は新卒で公務員獣医師になったあと、産業動物臨床（NOSAI）に転職して現場で働いてきました。
今回は「辞めたくなった瞬間」を厳選5つにまとめます。
広く浅くではなく、「これは本気でしんどかった」と感じたものだけを選びました。
ワン
ゆっけさん、産業動物臨床って外からは想像しづらいので、リアルな話、気になります。
ゆっけ
動物病院あるある記事の産業動物バージョン、という感覚で読んでもらえたら。
同業の人には「わかる…」と頷いてもらえるはずです。
📌 この記事の結論
- あるあるの正体は業界の構造的な問題
- 当直・クセ強農家さん・給与・突発休み・長期休み
- 辛いのは、「あなたの頑張り不足」じゃない
- 産業動物だけが道じゃない（公務員・企業などの選択肢も）
先に、この記事でいちばん伝えたいことを。
これから挙げる5つの「辞めたくなる瞬間」は、あなたの頑張り不足ではなく、業界の構造が生んでいるものです。
なぜそう言えるのかは、5つを読み終えるころには分かるはず。
同業の方は「わかる…」と頷きながら、目指している方は「これが現場か」と眺めながら、読み進めてください。
あるある①：当直業務が単純にきつい
産業動物臨床の当直体制は、毎日誰かが当直するのが基本。
当直の先生が、17時以降の診療をすべて担当します。
夜中の難産依頼から「これ、呼ばなくてもよくない？」と思うような依頼までさまざま。
朝5時に「牛が死んだから死亡診断書を書いてほしい」と呼ばれることもあります。
ゆっけ
お風呂上がりに「さあ寝るか」と思ったタイミングで電話が鳴ったときの絶望感は、産業動物獣医師なら一度は経験するはず。
しかも当直業務の次の日も通常出勤です。
夜中の難産対応があると、寝不足のまま朝の往診に出るのが日常。
「休めば回復する」レベルじゃなく、慢性的な睡眠不足になっていく。
続けるうちに、心身ともにすり減っていきます。
あるある②：クセ強農家さんに当たると、本気で疲弊する
農家さんは基本的に良い人が多いですが、中にはとんでもない人もいるのが現実です。
獣医師の扱いが雑。
「早く来い」と急かす、「この種は高いから絶対受胎させてよ」とプレッシャーをかける。
治療がうまくいかないと罵倒してくる——こういう方です。
雑に扱ってくる農家さんのところに往診に行くのは、正直テンションが下がります。
でも獣医師には応召の義務があるので、診療を断れない。
私の体感では、若手獣医師が産業動物臨床を辞める理由はこれが一番多い。
フォローしておくと、最近は産業動物の獣医師が減ってきています。
農家さん側も「獣医師を大事にしないとマズい」という危機感を持つようになり、クセ強農家さんは減少傾向。
獣医師の立場が、少しずつ強くなってきている感覚はあります。
あるある③：給料が思ったより低い
私はNOSAIで働いていました。
NOSAIの給与体系は公務員に準拠しているので、正直なところ公務員獣医師と給与はあまり変わりません。
それどころか食肉衛生検査所や家畜保健衛生所の獣医師より給料が低いという現実も。
体も心も削って、当直までこなしている。
なのに給与は事務系の公務員獣医師と変わらないか、下回る——これはちょっとテンションが下がります。
「産業動物臨床は給与がいい」というイメージを持つ人もいますが、実際は職場（NOSAI・JA・民間診療所など）によって大きく違います。
少なくともNOSAI勤務は、給与面で過剰な期待をしないほうがいい、というのが本音です。
あるある④：突発的な休みが取りづらい
産業動物臨床はシフト制で完全に勤務日が決まっているのが特徴です。
自分が休むと本来休みだった他の獣医師が出勤することになり、申し訳が立たない。
結果、体調を崩しても無理して出勤する——という構造です。
実体験を1つ。
ある日、高熱が出ていたのに休めず診療に行ったことがあります。
意識がぼーっとしたまま、農家さんのところに到着。
診療を始めようとした瞬間、農場に出っ張っていた金属に往診車をぶつけて、窓ガラスを割る事故を起こしました。
幸いケガはなかったのですが、後から考えるとゾッとします。
休めない構造のせいで、自分も農家さんも危険にさらしていたわけです。
子育て世代にとっては、これが致命的です。
「子どもの急な発熱に対応できない」という理由で公務員や企業に転職する人を、周りでも何人も見てきました。
あるある⑤：長期的な休みも取りづらい
産業動物臨床は、生き物相手なので365日診療業務があるのが宿命。
年末年始やお盆も、シフトで出勤します。
ゆっけ
私が一番しんどかったのは年末年始で、下っ端の頃は正月勤務になることがよくありました。
家族みんなで実家に帰ってゆっくり過ごす——そんな普通のことがなかなかできない。
一人で迎える正月の寂しさは、産業動物獣医師あるあるのひとつです。
ただフォローしておくと、正月勤務でも悪いことばかりじゃありません。
往診先の農家さんのところで一緒にお雑煮を食べさせてもらったこともあって、「これはこれで悪くないな」と思った瞬間も。
農家さんとの距離が近いからこその、温かい思い出も作れます。
とはいえ毎年続くと「家族と過ごしたい」気持ちが勝ってくるのも事実。
長期休みが取れないのは、ライフイベントが重なる年代になるとボディブローのように効いてきます。
産業動物あるあるは「業界の構造的な問題」でもある
ここまでの5つには共通点があります。
個人の頑張りでは解決しにくい、業界全体の構造的な問題だということ。
- 当直業務 → 少人数で広いエリアをカバーする仕組みの問題
- クセ強農家さん対応 → 応召義務と顧客対応リスクの問題
- 給料が低い → NOSAI・産業動物全体の給与水準の問題
- 突発的な休みが取りづらい → シフト制・少人数運営の問題
- 長期休みが取りづらい → 365日診療の宿命
ゆっけ
だからこそ「自分が悪いわけじゃない」「自分の頑張り不足じゃない」と思ってほしいんです。
産業動物臨床で辛いと感じるのは、ある意味正常な反応です。
もし産業動物臨床が辛いなら、これも選択肢のひとつ
ゆっけ
獣医師としてのキャリアは、産業動物だけじゃありません。
私自身、産業動物臨床を経験したあとに公務員獣医師（家畜保健衛生所）に再び戻り、今は別の畜産関係の仕事をしています。
産業動物臨床のしんどさを感じている方には、こんな選択肢があります。
- 公務員獣医師（家畜保健衛生所・食肉衛生検査所など） → 当直なし・休みやすい・給与は産業動物と同等以上
- 小動物臨床 → 産業動物とは違う世界だが、シフトや休みの取り方が違う
- 製薬会社・畜産関連企業 → 完全土日休み・年末年始もしっかり休める
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「産業動物臨床しか道がない」と思い詰める前に、ぜひ他の選択肢も知ってみてください。
